d23011 Management

Vysoká škola CEVRO
podzim 2023
Rozsah
12/36/0. 7 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA, MSc. (přednášející)
Garance
Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA, MSc.
Rozvrh
Čt 9:30–10:50 Učebna 106, Čt 11:00–12:20 Učebna 106
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
d23011/cviceni: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
Předpoklady
Žádné
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Předmět seznamuje studenty školy se základními principy managementu se zvláštním zaměřením na řízení lidských zdrojů. Důraz v předmětu je kladen na pojetí managementu ve firmě, na základní principy a metody používané v řízení a dále na personalistiku a řízení lidských zdrojů a má studenty seznámit se základními personalistickými procesy a činnostmi.
Výstupy z učení
Studenti se seznámí se základními principy vedení podniku, podstatou manažerských funkcí a způsoby jejich využívání, a také se specifickými manažerskými nástroji a technologiemi. Naučí se základům efektivního rozhodování a volbě adekvátních prostředků pro zvýšení výkonnosti a prosperity podniku. Budou seznámeni s podstatou strategického managementu a nastavení efektivních organizačních struktur. Osvojí si management znalostí, management změny a řízení rizika s cílem být připraveni na možné situace v rámci vedení organizace. Porozumí roli manažera a jeho působení v rámci organizace. Budou umět rozlišit jednotlivé styly vedení a vhodnost jejich použití. Seznámí se s etickými aspekty v rámci vedení lidí a získají znalosti o využití sociologie a psychologie v manažerské praxi.
Osnova
  • Úvod do managementu a historický vývoj
  • Účel řízení a vedení, role manažera
  • Strategický management
  • Organizační struktura – pojem, funkce a vlastnosti organizace
  • Manažerské funkce – plánování, rozhodování, organizování, motivace a vedení lidí, kontrola
  • Manažerské metody, technologie a nástroje
  • Styly vedení, leadership
  • Management znalostí, řízení podle kompetencí
  • Management změny
  • Management rizika, krizové řízení
  • Sociálně-psychologické aspekty managementu
  • Etické aspekty v managementu
Literatura
    povinná literatura
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy, 13. Vydání. Praha: Grada, 2015, ISBN: 978-80-247-5258-7
  • ŠEDIVÝ, Jiří a Pavel ŠTALMACH. Management bezpečnosti. Praha: CEVRO Institut, 2012. ISBN 978-80-87125-19-9
  • VEBER, Jaromír a kol. Management – Základy, moderní manažerské přístupy, výkonost a prosperita, 2. vydání. Praha: Management Press, 2014. ISBN:978-80-7261-274-1
  • BĚLECKÝ, Miroslav. Zákon o státní službě a zákony související: komentář. Druhé vydání. Praha: VOX, 2015. ISBN 978-80-87480-35-9.
    doporučená literatura
  • KOTLER, Philip a Kevin Lane KELLER. Marketing management, 15. vydání. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4150-5
  • ULRICH, Dave a kol. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem. Šest kompetencí pro HR budoucnosti. Praha: Grada, 2014. 978-80-247-5090-3
  • VODÁČEK, Leo a Olga VODÁČKOVÁ. Moderní management v praxi. Praha: Management Press, 2013. ISBN 9788072612321
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky, Páté vydání. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8
Metody hodnocení
Vypracování případových studií 25 % Závěrečný test 75 %
Další komentáře
Studijní materiály
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.vsci.cz/predmet/cevro/podzim2023/d23011