CEVRO:d23011 Management - Course Information
d23011 Management
CEVRO Universityfall 2023
- Extent and Intensity
- 12/36/0. 7 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
- Teacher(s)
- Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA, MSc. (lecturer)
- Guaranteed by
- Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA, MSc.
- Timetable
- Thu 9:30–10:50 Učebna 106, Thu 11:00–12:20 Učebna 106
- Timetable of Seminar Groups:
- Prerequisites (in Czech)
- Žádné
- Course Enrolment Limitations
- The course is offered to students of any study field.
- Course objectives (in Czech)
- Předmět seznamuje studenty školy se základními principy managementu se zvláštním zaměřením na řízení lidských zdrojů. Důraz v předmětu je kladen na pojetí managementu ve firmě, na základní principy a metody používané v řízení a dále na personalistiku a řízení lidských zdrojů a má studenty seznámit se základními personalistickými procesy a činnostmi.
- Learning outcomes (in Czech)
- Studenti se seznámí se základními principy vedení podniku, podstatou manažerských funkcí a způsoby jejich využívání, a také se specifickými manažerskými nástroji a technologiemi. Naučí se základům efektivního rozhodování a volbě adekvátních prostředků pro zvýšení výkonnosti a prosperity podniku. Budou seznámeni s podstatou strategického managementu a nastavení efektivních organizačních struktur. Osvojí si management znalostí, management změny a řízení rizika s cílem být připraveni na možné situace v rámci vedení organizace. Porozumí roli manažera a jeho působení v rámci organizace. Budou umět rozlišit jednotlivé styly vedení a vhodnost jejich použití. Seznámí se s etickými aspekty v rámci vedení lidí a získají znalosti o využití sociologie a psychologie v manažerské praxi.
- Syllabus (in Czech)
- Úvod do managementu a historický vývoj
- Účel řízení a vedení, role manažera
- Strategický management
- Organizační struktura – pojem, funkce a vlastnosti organizace
- Manažerské funkce – plánování, rozhodování, organizování, motivace a vedení lidí, kontrola
- Manažerské metody, technologie a nástroje
- Styly vedení, leadership
- Management znalostí, řízení podle kompetencí
- Management změny
- Management rizika, krizové řízení
- Sociálně-psychologické aspekty managementu
- Etické aspekty v managementu
- Literature
- required literature
- ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy, 13. Vydání. Praha: Grada, 2015, ISBN: 978-80-247-5258-7
- ŠEDIVÝ, Jiří a Pavel ŠTALMACH. Management bezpečnosti. Praha: CEVRO Institut, 2012. ISBN 978-80-87125-19-9
- VEBER, Jaromír a kol. Management – Základy, moderní manažerské přístupy, výkonost a prosperita, 2. vydání. Praha: Management Press, 2014. ISBN:978-80-7261-274-1
- BĚLECKÝ, Miroslav. Zákon o státní službě a zákony související: komentář. Druhé vydání. Praha: VOX, 2015. ISBN 978-80-87480-35-9.
- recommended literature
- KOTLER, Philip a Kevin Lane KELLER. Marketing management, 15. vydání. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4150-5
- ULRICH, Dave a kol. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem. Šest kompetencí pro HR budoucnosti. Praha: Grada, 2014. 978-80-247-5090-3
- VODÁČEK, Leo a Olga VODÁČKOVÁ. Moderní management v praxi. Praha: Management Press, 2013. ISBN 9788072612321
- KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky, Páté vydání. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8
- Assessment methods (in Czech)
- Vypracování případových studií 25 % Závěrečný test 75 %
- Language of instruction
- Czech
- Further Comments
- Study Materials
- Enrolment Statistics (recent)
- Permalink: https://is.vsci.cz/course/cevro/fall2023/d23011