CEVRO:d97100 Management and Human Resources - Course Information
d97100 Management and Human Resources Management
CEVRO Universityfall 2020
- Extent and Intensity
- 12/36/0. 7 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
- Teacher(s)
- PhDr. Milena Blaháková (lecturer)
Ing. Bořivoj Přemysl Pražák (lecturer)
Ing. Bořivoj Přemysl Pražák (seminar tutor) - Guaranteed by
- Ing. Bořivoj Přemysl Pražák
Centre for Psycho-Social and Managerial Activities – Vice-President for International Relations and Continuing Education – President – CEVRO University - Timetable
- Wed 7. 10. to Sat 19. 12. Mon 11:00–12:20 Učebna 106
- Timetable of Seminar Groups:
- Course Enrolment Limitations
- The course is offered to students of any study field.
- Course objectives (in Czech)
- Předmět seznamuje studenty školy se základními principy managementu se zvláštním zaměřením na řízení lidských zdrojů. Důraz v předmětu je kladen na pojetí managementu ve firmě, na základní principy a metody používané vřízení a dále na personalistiku a řízení lidských zdrojů a má studenty seznámit se základními personalistickými procesy a činnostmi.
- Syllabus (in Czech)
- Pojetí managementu ve firmě, vývoj teorií managementu, globalizace a řízení firmy Rozhodování a další manažerské funkce ( organizování, koordinace, motivování a vedení lidí, kontrola a její formy, plánování) Správa a řízení společnosti, management velkých moderních korporací (příklady) versus řízení malých firem (příklady) Organizační struktura (vnitřní a vnější), projektování organizace Provozní (operativní) management Management hodnotového řetězce Principy personálního managementu Personální plánování, výběr a přijímání lidí Motivace k pracovnímu jednání Hodnocení pracovníků a odměňování, vztahy s odbory a s pracovními kolektivy Komunikování, informační systémy pro řízení Lidské zdroje, lidský kapitál a řízení inovačních procesů
- Literature
- required literature
- ŠEDIVÝ, Jiří a Pavel ŠTALMACH. Management bezpečnosti. Praha: CEVRO Institut, 2012. ISBN 978-80-87125-19-9
- BĚLECKÝ, Miroslav. Zákon o státní službě a zákony související: komentář. Druhé vydání. Praha: VOX, 2015. ISBN 978-80-87480-35-9.
- ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy, 13. Vydání. Praha: Grada, 2015, ISBN: 978-80-247-5258-7
- VEBER, Jaromír a kol. Management – Základy, moderní manažerské přístupy, výkonost a prosperita, 2. vydání. Praha: Management Press, 2014. ISBN:978-80-7261-274-1
- recommended literature
- KOTLER, Philip a Kevin Lane KELLER. Marketing management, 15. vydání. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4150-5
- KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky, Páté vydání. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8
- ULRICH, Dave a kol. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem. Šest kompetencí pro HR budoucnosti. Praha: Grada, 2014. 978-80-247-5090-3
- VODÁČEK, Leo a Olga VODÁČKOVÁ. Moderní management v praxi. Praha: Management Press, 2013. ISBN 9788072612321
- Assessment methods (in Czech)
- viz sylabus
- Language of instruction
- Czech
- Further Comments
- Study Materials
The course can also be completed outside the examination period.