k23012 Personalistika a personální řízení

Vysoká škola CEVRO
jaro 2024
Rozsah
16/0/0. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA, MSc. (přednášející)
Garance
prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
k23012/praha: Pá 15. 3. 8:00–13:50 Učebna 103, So 13. 4. 9:30–15:20 Učebna 218/B, K. Legnerová
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Cílem jednosemestrálního kurzu je uvést studenty do komplexní problematiky personální práce – personálních činností a metod personální práce. Po uvedení do teorie personálního řízení se budou věnovat problematice přijímání a zavádění nových pracovníků. Důraz bude kladen na řízení pracovního výkonu a s tím spojeným hodnocením a odměňováním, včetně využívání motivačních faktorů. Nedílnou součástí je uvedení do problematiky ochrany osobních údajů a seznámení s možnostmi využívání informačních systémů.
Osnova
  • 1. Personální řízení a jeho funkce v organizace
  • 2. Personální strategie a plánování
  • 3. Vytváření a analýza pracovních míst
  • 4. Získávání a výběr zaměstnanců
  • 5. Přijímání a adaptace zaměstnanců
  • 6. Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců
  • 7. Odměňování – mzdový systém, zaručená mzda
  • 8. Metody personální práce
  • 9. Vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců
  • 10. Ochrana osobních údajů
  • 11. Personální informační systém
Další komentáře
Studijní materiály
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.vsci.cz/predmet/cevro/jaro2024/k23012