CEVRO:k97100 Management a řízení lidských z - Informace o předmětu
k97100 Management a řízení lidských zdrojů
Vysoká škola CEVROpodzim 2023
- Rozsah
- 16/0/0. 7 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA, MSc. (přednášející)
Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA, MSc. (cvičící) - Garance
- Ing. Kateřina Legnerová, Ph.D., MBA, MSc.
Centrum rozvoje psychosociálních a manažerských aktivit – Prorektor pro zahraniční vztahy a další vzdělávání – Rektor – Vysoká škola CEVRO - Rozvrh seminárních/paralelních skupin
- k97100/krumlov: Pá 13. 10. 12:30–18:20 Učebna č.3 VV, So 16. 12. 9:30–15:20 Učebna č.3 VV, K. Legnerová
k97100/praha: Pá 3. 11. 14:00–19:50 Učebna 203, Pá 1. 12. 14:00–19:50 Učebna 103, K. Legnerová - Předpoklady
- TYP_STUDIA ( B )
Žádné - Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
- Cíle předmětu
- Předmět seznamuje studenty školy se základními principy managementu se zvláštním zaměřením na řízení lidských zdrojů. Důraz v předmětu je kladen na pojetí managementu ve firmě, na základní principy a metody používané v řízení a dále na personalistiku a řízení lidských zdrojů a má studenty seznámit se základními personalistickými procesy a činnostmi.
- Výstupy z učení
- Studenti se seznámí se základními principy vedení podniku, podstatou manažerských funkcí a způsoby jejich využívání, a také se specifickými manažerskými nástroji a technologiemi. Naučí se základům efektivního rozhodování a volbě adekvátních prostředků pro zvýšení výkonnosti a prosperity podniku. Budou seznámeni s podstatou strategického managementu a nastavení efektivních organizačních struktur. Osvojí si management znalostí, management změny a řízení rizika s cílem být připraveni na možné situace v rámci vedení organizace. Porozumí roli manažera a jeho působení v rámci organizace. Budou umět rozlišit jednotlivé styly vedení a vhodnost jejich použití. Seznámí se s etickými aspekty v rámci vedení lidí a získají znalosti o využití sociologie a psychologie v manažerské praxi.
- Osnova
- Úvod do managementu a historický vývoj
- Účel řízení a vedení, role manažera
- Strategický management
- Organizační struktura – pojem, funkce a vlastnosti organizace
- Manažerské funkce – plánování, rozhodování, organizování, motivace a vedení lidí, kontrola
- Manažerské metody, technologie a nástroje
- Styly vedení, leadership
- Management znalostí, řízení podle kompetencí
- Management změny
- Management rizika, krizové řízení
- Sociálně-psychologické aspekty managementu
- Etické aspekty v managementu
- Literatura
- povinná literatura
- VEBER, Jaromír a kol. Management – Základy, moderní manažerské přístupy, výkonost a prosperita, 2. vydání. Praha: Management Press, 2014. ISBN:978-80-7261-274-1
- doporučená literatura
- ULRICH, Dave a kol. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem. Šest kompetencí pro HR budoucnosti. Praha: Grada, 2014. 978-80-247-5090-3
- KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky, Páté vydání. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8
- ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy, 13. Vydání. Praha: Grada, 2015, ISBN: 978-80-247-5258-7
- neurčeno
- BĚLECKÝ, Miroslav. Zákon o státní službě a zákony související: komentář. Druhé vydání. Praha: VOX, 2015. ISBN 978-80-87480-35-9.
- Výukové metody
- Teoretická příprava, individuální a skupinová práce, diskuse
- Metody hodnocení
- Zpracování případových studií 25 % Závěrečná zkouška 75 %
- Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
- Statistika zápisu (nejnovější)
- Permalink: https://is.vsci.cz/predmet/cevro/podzim2023/k97100