d97100 Management a řízení lidských zdrojů

Vysoká škola CEVRO
podzim 2020
Rozsah
12/36/0. 7 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
PhDr. Milena Blaháková (přednášející)
Ing. Bořivoj Přemysl Pražák (přednášející)
Ing. Bořivoj Přemysl Pražák (cvičící)
Garance
Ing. Bořivoj Přemysl Pražák
Centrum rozvoje psychosociálních a manažerských aktivit – Prorektor pro zahraniční vztahy a další vzdělávání – Rektor – Vysoká škola CEVRO
Rozvrh
St 7. 10. až So 19. 12. Po 11:00–12:20 Učebna 106
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
d97100/cviceni: St 7. 10. až So 19. 12. každé liché pondělí 12:30–13:50 Učebna 106, B. Pražák
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Předmět seznamuje studenty školy se základními principy managementu se zvláštním zaměřením na řízení lidských zdrojů. Důraz v předmětu je kladen na pojetí managementu ve firmě, na základní principy a metody používané vřízení a dále na personalistiku a řízení lidských zdrojů a má studenty seznámit se základními personalistickými procesy a činnostmi.
Osnova
  • Pojetí managementu ve firmě, vývoj teorií managementu, globalizace a řízení firmy Rozhodování a další manažerské funkce ( organizování, koordinace, motivování a vedení lidí, kontrola a její formy, plánování) Správa a řízení společnosti, management velkých moderních korporací (příklady) versus řízení malých firem (příklady) Organizační struktura (vnitřní a vnější), projektování organizace Provozní (operativní) management Management hodnotového řetězce Principy personálního managementu Personální plánování, výběr a přijímání lidí Motivace k pracovnímu jednání Hodnocení pracovníků a odměňování, vztahy s odbory a s pracovními kolektivy Komunikování, informační systémy pro řízení Lidské zdroje, lidský kapitál a řízení inovačních procesů
Literatura
    povinná literatura
  • ŠEDIVÝ, Jiří a Pavel ŠTALMACH. Management bezpečnosti. Praha: CEVRO Institut, 2012. ISBN 978-80-87125-19-9
  • BĚLECKÝ, Miroslav. Zákon o státní službě a zákony související: komentář. Druhé vydání. Praha: VOX, 2015. ISBN 978-80-87480-35-9.
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy, 13. Vydání. Praha: Grada, 2015, ISBN: 978-80-247-5258-7
  • VEBER, Jaromír a kol. Management – Základy, moderní manažerské přístupy, výkonost a prosperita, 2. vydání. Praha: Management Press, 2014. ISBN:978-80-7261-274-1
    doporučená literatura
  • KOTLER, Philip a Kevin Lane KELLER. Marketing management, 15. vydání. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4150-5
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky, Páté vydání. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8
  • ULRICH, Dave a kol. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem. Šest kompetencí pro HR budoucnosti. Praha: Grada, 2014. 978-80-247-5090-3
  • VODÁČEK, Leo a Olga VODÁČKOVÁ. Moderní management v praxi. Praha: Management Press, 2013. ISBN 9788072612321
Metody hodnocení
viz sylabus
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2013, zima 2014, zima 2015, podzim 2016, podzim 2017, podzim 2018, podzim 2019, jaro 2020, léto 2020, podzim 2021, podzim 2022, podzim 2023.