d97100 Management a řízení lidských zdrojů

Vysoká škola CEVRO
podzim 2022
Rozsah
12/36/0. 7 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Ing. Bořivoj Přemysl Pražák (přednášející)
Ing. Bořivoj Přemysl Pražák (cvičící)
Garance
Ing. Bořivoj Přemysl Pražák
Centrum rozvoje psychosociálních a manažerských aktivit – Prorektor pro zahraniční vztahy a další vzdělávání – Rektor – Vysoká škola CEVRO
Rozvrh
Po 9:30–10:50 Učebna 205
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
d97100/cviceni: Po 11:00–12:20 Učebna 205, B. Pražák
Předpoklady
TYP_STUDIA ( B )
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Předmět seznamuje studenty školy se základními principy managementu se zvláštním zaměřením na řízení lidských zdrojů. Důraz v předmětu je kladen na pojetí managementu ve firmě, na základní principy a metody používané vřízení a dále na personalistiku a řízení lidských zdrojů a má studenty seznámit se základními personalistickými procesy a činnostmi.
Osnova
  • Pojetí managementu ve firmě, vývoj teorií managementu, globalizace a řízení firmy Rozhodování a další manažerské funkce ( organizování, koordinace, motivování a vedení lidí, kontrola a její formy, plánování) Správa a řízení společnosti, management velkých moderních korporací (příklady) versus řízení malých firem (příklady) Organizační struktura (vnitřní a vnější), projektování organizace Provozní (operativní) management Management hodnotového řetězce Principy personálního managementu Personální plánování, výběr a přijímání lidí Motivace k pracovnímu jednání Hodnocení pracovníků a odměňování, vztahy s odbory a s pracovními kolektivy Komunikování, informační systémy pro řízení Lidské zdroje, lidský kapitál a řízení inovačních procesů
Literatura
    povinná literatura
  • ŠEDIVÝ, Jiří a Pavel ŠTALMACH. Management bezpečnosti. Praha: CEVRO Institut, 2012. ISBN 978-80-87125-19-9
  • BĚLECKÝ, Miroslav. Zákon o státní službě a zákony související: komentář. Druhé vydání. Praha: VOX, 2015. ISBN 978-80-87480-35-9.
  • ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy, 13. Vydání. Praha: Grada, 2015, ISBN: 978-80-247-5258-7
  • VEBER, Jaromír a kol. Management – Základy, moderní manažerské přístupy, výkonost a prosperita, 2. vydání. Praha: Management Press, 2014. ISBN:978-80-7261-274-1
    doporučená literatura
  • KOTLER, Philip a Kevin Lane KELLER. Marketing management, 15. vydání. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4150-5
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky, Páté vydání. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8
  • ULRICH, Dave a kol. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem. Šest kompetencí pro HR budoucnosti. Praha: Grada, 2014. 978-80-247-5090-3
  • VODÁČEK, Leo a Olga VODÁČKOVÁ. Moderní management v praxi. Praha: Management Press, 2013. ISBN 9788072612321
Metody hodnocení
viz sylabus
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2013, zima 2014, zima 2015, podzim 2016, podzim 2017, podzim 2018, podzim 2019, jaro 2020, léto 2020, podzim 2020, podzim 2021, podzim 2023.